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湖南日报·新湖南客户端4月28日讯(通讯员 付俊华)“梁大姐，我们上门来帮你完善一下简历，以后你也能在我们‘就业立交桥’这个平台上看招工信息了。”

“龙大哥，您现在是在广东哪里上班？现在工资多少钱一个月啊？”

4月28日，会同县马鞍镇相见村人社协理员梁雪瓶正在开展“就业立交桥”建设工程信息管理平台劳动力资源信息摸底工作，仅仅只需要一部手机就能简单操作，一会的功夫就把梁大姐、龙大哥的所有就业信息录入完成。

2023年，会同县启动建设“就业立交桥”工程，开发会同县“就业立交桥”建设工程信息管理平台和“会同人社”微信公众号，整合政府各部门和人力资源服务、劳务派遣、职业培训等社会中介机构的力量，打造“大就业、大服务”格局，将就业服务触角延伸到村（居），在工业园区、乡（镇）、村（社区）设立人社驿站，努力实现群众“家门口”就业。

为保障“就业立交桥”建设工程顺利实施，4月上旬，举行了会同县建设“就业立交桥”工程启动仪式，组织282名县、乡、村三级人社业务经办人员参加业务能力提升培训，马鞍镇相见村信息采集员梁雪瓶就是参加培训的一员，培训后她每天都会到村民家中去录入就业信息，一天就能录入几十户的信息。

“你们帮我把信息录入进去后，我以后要找工作，是不是就能在你们这个平台上获取信息啦？”49岁梁运香原来在福州某钢铁厂上班，辞职回家就业的她说，“我们原来都是在外面张贴广告的地方看信息，觉得很没有安全感，很多地方去了都是一些没有保障的企业。现在好了，由政府帮我们把关，那我们就放心啦！”她对于这样的服务很是满意，解决了就业问题，还对在工作上可能会出现的问题也有了保障。

“我们为了保障信息准确率，基本上都会联系到本人，像一些重要的人才信息群体（高学历人才、高技术人才）都会建立联络，方便我们后续的信息跟进，”梁雪瓶告诉记者，“相见村有1149人需要核实并录入信息，为了能尽快的完善数据库，我们共有4个信息采集员同时录入，1名信息采集员一天至少联系30余户的村民，确保信息来源更准确。”

“目前，新开发的会同县‘就业立交桥’建设工程信息管理平台和‘会同人社’微信公众号，已分类建立‘普通劳动力’‘技术工人’‘高素质人才’等三个人力资源信息库，可以摸清全县劳动力技能水平现状和深层次就业需求、培训需求。”会同县人社局党组成员、副局长李华东告诉记者，“平台完善后，将运用大数据比对，以促进家门口就业为重点,整合政府部门和社会中介机构的力量，从帮助适龄劳动力从‘找到工作’转变为‘稳住岗位’和‘安心生活’，实现劳动力供需两端的精准匹配，构建大就业、大服务的人力资源服务格局。”

近年来，会同县委县政府在省人社厅的关心指导下，高度重视人力资源服务建设工作，制定出台《会同县三年人才行动计划》、《会同县人才资源开发专项资金使用管理暂行办法》等系列文件，统筹推进各类人力资源队伍建设。今年以来，县委、县政府提出了打造“湘黔接边地区人力资源服务强县”，争创全省就业工作真抓实干先进县为工作目标，出台了《会同县“就业立交桥”建设工程实施方案》，目前正在以村（社区）为单位对全县21万多劳动力信息进行采集录入，截至当前已完成信息采集185009人。

据了解，今年以来，会同县返乡留乡就业人口数达2012人，占2022年外出务工人数的1.7 %，特别是3月中旬至今，通过精准宣传服务，短短一个月时间为园区企业享同实业有限公司招聘员工600名。

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